Cariera ca măsură a propriei valori

Un proiect eșuează. Un client pleacă. O promovare ajunge la altcineva.

Pentru un om care își leagă valoarea personală de reușitele profesionale, asemenea evenimente pot zdruncina mai mult decât încrederea în propriile competențe. Pot pune sub semnul întrebării felul în care se definește.

Psiholoaga Patricia Linville a cercetat complexitatea sinelui, adică felul în care identitatea unei persoane cuprinde mai multe aspecte: profesia, relațiile, interesele, rolurile din familie, activitățile care îi dau satisfacție.

Când aceste aspecte sunt suficient de distincte, un eșec profesional afectează un domeniu al vieții. Când identitatea se sprijină aproape exclusiv pe muncă, aceeași experiență poate ajunge să pară un verdict asupra întregii persoane.

Un om poate avea rezultate remarcabile la serviciu și, în același timp, foarte puține repere în afara profesiei. Treptat, performanța și aprecierea colegilor ajung să-i influențeze atât încrederea în propriile competențe, cât și evaluarea propriei valori.

O critică profesională poate fi resimțită ca o confirmare a propriei incompetențe, iar o greșeală la serviciu poate umbri toate reușitele de până atunci. Astfel încât odihna sau timpul petrecut departe de muncă pot aduce vinovăție în loc de recuperare.

Un exercițiu de autoobservare

Dacă mâine nu ai mai putea să-ți practici profesia, ce ar rămâne din felul în care te definești? Gândește-te la rolurile, relațiile și activitățile care au loc în viața ta în afara muncii. Cât spațiu ocupă ele în felul în care te percepi?

Răspunsul nu spune cât de dedicat ești profesiei. Poate arăta cât de mult din identitatea ta depinde de ea.